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解決のヒント特集

職場の課題

今すぐ解決のヒントになる専門家コラムが集まりました。

コラムを集めました。

2018年5月20日 岡本 陽さん
経営コンサルタント
解決!アスクミー JIJICO
インターシップに行ったら管理職が帰る時間を聞け!
インターンシップのときに、その会社が良い会社かどうかを見分けるには難しいもの。ですが、簡単なポイントがあります。それは、管理職の帰る時間を聞く事です。有能な管理職は自分で仕事をかかえず、上手く権限移譲しているので比較的早く帰っています。
2018年5月16日 永田 之子さん
マナー・コミュニケーション講師
解決!アスクミー JIJICO
気になる会社のスメハラ(臭いの公害)。上手な伝え方は
パワハラ、セクハラと同様にスメハラが問題になっている。今回は相手を怒らせずにそれを伝える方法を伝授する
2018年5月12日 影山 正伸さん
社会保険労務士
解決!アスクミー JIJICO
セクハラの録音データ提供は「公益通報」で保護される?正しい会社の対応は
テレ朝記者が、財務省事務次官にセクハラを受け、録音したデータを新潮社に渡していた行為に対し、野党は「公益通報」にあたり不適切ではないとの見解をしました。一方、消費者庁は保護の対象ではないという見解。実際に被害を受けたときの対応方法はどうあるべきでしょうか。
2018年5月11日 河野 晃さん
弁護士
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セクハラ、パワハラの訴えを上司が黙認・放置するとどうなる?法的に問題なのか
部下からセクハラやパワハラなどの被害を訴えられた場合、上司はどうすべきか。それを放置した場合、違法と判断される可能性もあります。福田元財務相事務次官にセクハラ問題につき、被害女性からの相談を黙認したというテレ朝上司には法的な責任が生じるのでしょうか。
2018年5月6日 岡部 眞明さん
経営コンサルタント
解決!アスクミー JIJICO
世界の首脳・議員の給料をデータで検証!見えてくる意外な側面とは
政治家の給料といえば、「高い。仕事もしない癖に…。」という意見が通りそうですが、もうちょっと違う角度からみると、意外なことが見えてきたりします。
2018年4月29日 稲田 尚久さん
アンガーマネジメント講師
解決!アスクミー JIJICO
もう怒りっぽい上司に振り回されない!理不尽な怒りを上手に交わすコツ
なにかと不機嫌な上司。部下へ八つ当たりをする上司。職場にこんな上司がいれば、仕事へのモチベーションは下がる一方。そこで上司の理不尽な怒りに振り回されず、良好な関係でいられるコツをお伝えします。
2018年4月28日 城戸 景子さん
イメージコンサルタント・マナー講師
解決!アスクミー JIJICO
新入社員が知っておくべき正しいビジネスマナーとパワハラの関係
どれだけ時代が変わろうと、新社会人が最初に学ぶべきビジネスマナー。正しいビジネスマナーは社会人としての共通言語を手に入れることであり、昨今のパワハラ問題から社員を守ることにもつながるという事実を解説します。
2018年4月27日 成澤 紀美さん
社会保険労務士
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日本郵政グループが正社員の待遇を下げて格差是正、今後も広がるか
日本郵政グループが正社員の待遇を下げることで非正社員と待遇格差を縮めるという扱いをするとしました。「働き方改革」で想定している非正社員の処遇を正社員並みにあげるというものとは逆の扱いは、今後拡がりをみせるのでしょうか。

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