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解決のヒント特集

職場の課題

今すぐ解決のヒントになる専門家コラムが集まりました。

コラムを集めました。

2017年10月19日 小林 一也さん
経営コンサルタント
解決!アスクミー JIJICO
初めての海外赴任が決まったら試して ほしい3つの考え方
海外赴任は習慣や文化の異なる人々と協働することを意味します。ビジョンを忘れず、怒らずに対話し、共感し合おうとする考え方がその助けとなります。
2017年10月17日 大竹 光明さん
社会保険労務士
解決!アスクミー JIJICO
長時間労働によるNHK記者の過労死 優秀な社員をつぶさないために
NHK記者の長時間労働による過労死。記者の責任感に任せて過重労働を放置していたNHK。意欲ある社員の長時間労働是正のために何が必要なのでしょうか。
2017年10月13日 小倉 越子さん
社会保険労務士
解決!アスクミー JIJICO
男性の育児休業取得の向上には国や企業の不断の努力が必要
男性の育児参加は確実に浸透してきています。男性の育児休業取得を促進するためには、今後も引き続き、国の呼びかけ、会社の後押し、社会の協力が必要です。
2017年10月11日 神田 正範さん
防犯・防災コンサルタント
解決!アスクミー JIJICO
飲み屋での「仕事の愚痴」は危険行為!?知っておきたい情報管理の基本
個人情報の流出をはじめ、情報の取扱いが問題になることが多くなりました。街角での立話から居酒屋での愚痴まで、情報の流出源にならない為に。
2017年10月2日 岸本 貴史さん
人事労務コンサルタント、社会保険労務士
解決!アスクミー JIJICO
電通初公判、異例の社長出廷 不要な残業を減らすには?
違法残業は労働者だけでなく、企業にとっても多大なリスクがあります。不要な残業を減らすための第一歩は、「自社の成果」を明確にすることです。
2017年9月29日 森 ゆきさん
キャリアコンサルタント・講師
解決!アスクミー JIJICO
三菱東京UFJが9,500人分の業務自動化サラリーマンに求められる心構えは?
三菱東京UFJが社員の3割にあたる9,500人分の仕事を自動化すると発表しました。多分野に渡って進む「自動化」。これからの会社員の心構えを解説します。
2017年9月28日 五井 淳子さん
社会保険労務士
解決!アスクミー JIJICO
女性の妊娠は無責任?キャリアと育児を両立するためには
女性がキャリアと育児を両立させるためには、女性が働く会社だけでなく、その配偶者の会社および社会全体が、柔軟な働き方を認める必要があるのではないでしょうか?
2017年9月26日 平松 幹夫さん
マナー講師
解決!アスクミー JIJICO
リュック背負うビジネスマン スーツにリュックはマナー違反?
若者を中心にスーツ姿でリュック型のビジネスバックを利用している方が増えてきましたが、捉え方によっては違和感や抵抗感も。ビジネスマナーの視点で考えてみます。

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